El Govern reduce el coste de los cursos de formación de catalán para los funcionarios de Menorca

El conseller de Administraciones Públicas, Simón Gornés, ha hablado hoy de las acciones formativas que realiza la EBAP (Escuela Balear de Administración Pública) en Menorca.

 

Ha destacado que se ha producido una reducción en el coste en la participación de los cursos de catalán, de un 20%, respecto al último convenio que se había firmado con el Consell Insular de Menorca.

 

Por parte del Conseller y una vez hechos los cálculos de eficiencia necesarios, se estimó oportuno reducir el precio por alumno matriculado, principalmente por la reducción del sueldo y por el uso de las nuevas tecnologías que habían abaratado costes, concretamente de 110 € por alumno y curso, se ha pasado a 91€ por alumno y curso.

 

Hay que recordar que los cursos tienen una duración de 60 horas; es decir a un coste de 1,5€/h por alumno. Además, con la inscripción existe el derecho en examen y obtención del título sin coste adicional.

 

Esta reducción se hace extensible al resto de administraciones locales mediante adenda a los convenios firmados.

 

En cuando al resto de acciones se mantiene el precio, toda vez que la revisión y nuevo decreto de pagos a los profesores, en vigor desde 2 de junio de 2011, ha incrementado los costes de las acciones formativas. Por lo tanto, no existe variación. El convenio se firma hasta el 31/12 y prórroga automática si no se denuncia con dos meses de antelación. A propuesta de la Comisión de seguimiento o de control, se pueden revisar los precios de las acciones formativas y aportaciones compensatorias.

 

Gornés ha hecho estas declaraciones en el transcurso del pleno del Parlamento Balear en respuesta a una pregunta del diputado del Grupo Parlamentario Popular, Alejandro Sanz, quien se ha interesado por el convenio firmado entre la conselleria de Administraciones Públicas y el Consell Insular de Menorca dirigido a formar al personal de la institución insular.

 

Sanz ha recordado que el EBAP elabora anualmente planos de formación general, de lenguas, de formación policial y en materia de protección civil y emergencias, con el fin de:

 

a. Mejorar el rendimiento de los servicios públicos.
b. Apoyar a la modernización de la administración.
c. Favorecer la promoción personal y profesional de los empleados públicos
d. Sensibilizar al empleado público en la cultura del servicio al ciudadano.

 

Estos planes reconocen el derecho a participar al personal de las administraciones y organismos que tengan firmado convenio con el EBAP.

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